Ростсельмаш увеличил премиальный фонд педагогов колледжа

Компания перечислила колледжу 55 000 руб. для премирования педагогического коллектива в условиях перехода на «эффективный контракт». Средства будут распределены пропорционально персональному вкладу преподавателей и мастеров производственного обучения в подготовку выпускников, которые после январского выпуска были трудоустроены на Ростсельмаш.

Помимо средств Ростсельмаш педагоги получат премии из других внебюджетных источников за достижение результатов по следующим целевым идникаторам:

— за профориентацию;

— за подготовку выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии;

— за проведение внеурочных мероприятий;

— за разработку учебно-планирующей документации в электронном виде;

— за участие в инновационных проектах колледжа;

— за подготовку обучающихся, которые достигли результатов в конкурсах, олимпиадах и т.п.

Всего в 2015 году на премирование педагогов в рамках «эффективного контракта» планируется выделить около 1 млн. руб.