Подарок от Ростсельмаш на День Учителя: 300 тыс. руб. для премирования педагогов!

Приятной неожиданностью для коллектива лицея стало подписание дополнительного соглашения к договору о социальном партнерстве с Ростсельмаш. Компания учреждает премиальный фонд в размере 300 000 руб. для педагогов, которые участвовали в подготовке комбайностроителей. Договор был подписан директором по персоналу Ростсельмаш Радионовым Д.А. и директором лицея Пряхиным И.В. в торжественной обстановке во время подравления коллектива с Днем работников профтехобразования и с Днем Учителя.

Отрадно отметить, что условия мотивации учитывают труд всех категорий педагогических работников: от преподавателей общеобразовательных дисциплин до выпускающих мастеров и руководителей групп.

Учрежденный фонд — это результат независимой оценки качества образования в лицее. Руководители структурных подразделений и специалисты Ростсельмаш принимают непосредственное участие в промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, согласовывают учебные планы и программы, в которые постоянно вносятся изменения, направленные на повышение качества обучения и учитывающие современные требования к подготовке рабочих. Только за последний год лицей освоил и внедрил Search, перешел на премирование педагогов через институт Совета лицея в рамках внедрения «Эффективного контракта», прибрел мощные ПК, серверы, разрывную машину. Средняя заработная плата педагогов стабильно превышает средний показатель по экономике Ростовской области.

Помимо мотивационного фонда, Ростсельмаш учредил годом ранее 50 именных стипендий в размере 3 000 руб. в мес. В период практик обучающиеся получают заработную плату 10 000 — 25 000 руб., а выпускникам оплачивается дальнейшее обучение в ДГТУ в рамках программы компании «Промышленно-образовательный комплекс». На 01.10.2014 в компании Ростсельмаш проходят стажировку 39 обучающихся лицея. Будущие станочники, наладчики, слесари и сварщики закрепляют полученные в лицее навыки на 13-ти производственных участках и в 4-х ремонтных службах. В текущем году лицей уже подготовил по различным программам для компании около 50 рабочих, 7 из которых направлены на целевое обучение в ДГТУ.