Финалисты Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) прошли отборочный этап национального финала

На данном изображении может находиться: текст

Все победители Регионального чемпионата «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Ростовской области 2019, которые соревновались в РКТМ по основным компетенциям прошли отборочные соревнования. Теперь студентам и школьникам предстоит подтвердить свое мастерство на нацфинале Чемпионата, который будет проходить с 20 по 24 мая 2019 года в г.Казани. Спонсором участия в отборочных соревнованиях выступила компания Ростсельмаш, оплатив перелет в обе стороны одному из экспертов. Отборочные соревнования проходили в Комсомольске-на-Амуре  Хабаровского края. Чтобы попасть на соревнования участником пришлось совершить 3 пересадки: в Москве, Новосибирске и Хабаровске.

5 апреля по всей стране открылась онлайн-регистрация на бесплатные программы профессионального обучения для людей предпенсионного возраста

В 2019 году зарегистрироваться на учебу смогут мужчины в возрасте 58−60 лет и женщины 53−55 лет.  Бесплатное образование по стандартам WorldSkills поможет зрелым специалистам укрепить свои позиции на рынке труда. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

«Задача Роструда в рамках федерального проекта “Старшее поколение” − организовать переобучение 75 тыс. граждан предпенсионного возраста в этом году. Благодаря программе, которую реализует Союз “Ворлдскиллс Россия”, 25 тыс. из них смогут обучиться или повысить квалификацию по востребованным и перспективным компетенциям, разработанным на основе международных стандартов, − отмечает заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев. − Это позволит обеспечить конкурентоспособность этих граждан на рынке труда и сохранить их занятость, повысить профессиональный уровень, а также продемонстрировать, что специалисты старшего возраста не уступают молодым».

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru и пройти тестирование. Этот этап позволит определиться с дальнейшей профессиональной траекторией. Тесты составлены квалифицированными экспертами из разных отраслей экономики и социальной сферы и учитывают особенности специалистов зрелого возраста.

«Для нас очень важно, чтобы участник программы был мотивирован, чтобы он действительно в дальнейшем применял навыки, которые получит с нашей помощью. Мир профессий сегодня стремительно меняется, в этом многообразии мы поможем найти дело, которое увлечет, будет по-настоящему интересным.  Тогда постоянное обучение для специалиста станет нормой жизни, тогда он будет востребован вне зависимости от возраста», – подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

Участники программы смогут повысить свою профессиональную квалификацию и продлить активную профессиональную жизнь или освоить новое ремесло. На выбор предоставлены программы по 116 компетенциям, которые сегодня реально востребованы на рынке труда. В списке − 7 блоков: информационные технологии, инженерия и производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование.

Обучение по стандартам WorldSkills будет проходить на базе образовательных учреждений, которые прошли квалификационный отбор Академии Ворлдскиллс Россия. По итогам отбора формируется максимально разветвленная сеть региональных площадок.  Длительность и график обучения будут зависеть от выбранной компетенции.

«Программа обучения и повышения квалификации с использованием инфраструктуры Союза “Вордскиллс Россия” – важная и перспективная часть проекта “Старшее поколение”, который реализует Минтруд России в рамках национального проекта «Демография». Союз имеет опыт реализации лучших мировых практик подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, апробированных в ходе многолетнего опыта участия и проведения национальных и международных соревнований по профессиональному мастерству, – рассказывает директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов. – Обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста с помощью программ обучения по международным стандартам WorldSkills позволит им повысить свой уровень квалификации, а также, возможно, совершить “перезагрузку” профессиональной карьеры и найти новую работу в современных высокотехнологичных сферах деятельности, в том числе в рамках других национальных проектов».

Каждый выпускник по итогам обучения получит «Скиллс Паспорт» – признанный ведущими работодателями страны документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами WorldSkills.

В середине марта состоялся пилотный запуск программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для россиян предпенсионного возраста по стандартам WorldSkills.  В тесте приняли участие 18 образовательных организаций из 7 регионов России. В настоящее время 37 человек уже получили «Скиллс Паспорт», 412 продолжают обучение.

В рамках всероссийской акции неделя без турникетов более 100 студентов и преподавателей РКТМ посетили АО «Клевер»

В рамках выездных занятий будущие электромонтеры, сварщики, наладчики, слесари и технологи познакомились с высокотехнологичным производством АО «Клевер», входящим в группу компаний Ростсельмаш. Предприятие активно развивается, поставляет сельскохозяйственную, коммунальную и др. технику во все регионы России, а также во многие страны мира. В рамках акции руководители компании обсудили с педагогами колледжа развитие сотрудничества. «Преподаватели и мастера производственного обучения колледжа учитывают основные направления развития вашего предприятия, внедряют в образовательный процесс востребованные у вас компетенции с учетом международных стандартов WroldSkills: слесарные, сварочные работы, программирование токарных и фрезерных станков с ЧПУ, промышленных роботов и т.д. При этом развиваются и другие компании Ростовской области и России. Конкуренция за квалифицированные кадры растет. Необходимо более активно информировать молодежь об АО «Клевер», о востребованных профессиях, специальностях и компетенциях. Рекомендую как можно скорее присоединиться к проекту «Молодые машиностроители Ростова», рассмотреть возможность целевого обучения согласно новым правилам, утвержденным Правительством РФ в марте этого года, и более внимательно подходить к организации всех видов практик», — обратился к руководителям компании директор РКТМ Пряхин И.В.

На Дону стартовала межведомственная оперативно-профилактическая операция «Дети России — 2019»

На территории Ростовской области до 26 апреля представителями различных ведомств проводятся мероприятия в рамках оперативно-профилактической операции «Дети России — 2019».

В текущем году в список участников профилактической операции включены представители Правительства региона, УКОН ГУ МВД России по Ростовской области, служб и подразделений аппаратов Главного управления и Управления на транспорте, ГБУ Ростовской области «Наркологический диспансер» и «Донского антинаркотического фронта».

Цель операции – предупреждение наркомании среди несовершеннолетних и молодежи, выявление фактов их вовлечения в преступную деятельность, связанную с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также повышение уровня осведомленности населения о последствиях потребления наркотиков и ответственности за участие в их обороте.

В колледже с обучающимися в апреле будут проходить лекции, семинары, акции, классные часы и беседы по темам: «Наркомания. Правовой аспект проблемы», «Профилактика зависимого поведения в молодёжной среде», «Влияние ПАВ на репродуктивное здоровье подростков», «Ответственность несовершеннолетних за употребление и хранение наркотических веществ», «Мы выбираем жизнь!», «Жить здорово!»

Для родителей по обозначенным темам подготовлена профилактическая информация, которая будет озвучена на родительских собраниях.

Сотрудники полиции напоминают, что информацию о фактах, связанных с преступлениями в сфере незаконного оборота наркотиков, вы можете сообщить:

— по круглосуточному анонимному телефону Управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД России по Ростовской области: 8(863)249-37-38;

— по «телефону доверия» Государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Наркологический диспансер» в будние дни с 09.00 до 17.30: 8(863)240-60-70;

Либо оставить информацию на официальном интернет-портале ГУ МВД России по Ростовской области: 61.мвд.рф/request_main.

На базе РКТМ пройдет IV Корпоративный чемпионат профессионального мастерства Холдинга «Вертолеты России»

22-26 апреля на базе РКТМ пройдет IV Корпоративный чемпионат профессионального мастерства Холдинга «Вертолеты России». Соревноваться будут 20 лучших станочников из 7 заводов холдинга: Роствертола, Улан-Удэнского авиационного завода, Кумертауского авиационного производственного предприятия, Арсеньевской авиакомпании «Прогресс», завода «Редуктор-ПМ» и Ступинского машиностроительного производственного предприятия. Площадка РКТМ была выбрана Холдингом благодаря наличию современного оборудования, кадров и опыту проведения региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).
Соревнования будут проходить по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Победители и призеры будут представлять Холдинг и свои предприятия на Чемпионате профессионального мастерства госкорпорации Ростех летом текущего года.»

 

РКТМ подписал договор социального партнерства с ПАО «Роствертол»

Подписание договора состоялось в рамках подготовки станочников вертолетного завода к IV Корпоративному чемпионату профессионального мастерства Холдинга «Вертолеты России». Предприятие стало шестым системообразующим предприятием Ростовской области, с которыми у РКТМ подписаны договорные отношения.

Ведущее место в экономике Ростовской области принадлежит промышленному производству, которое остается основным сектором экономики для создания материальных благ, товарной и денежной массы, новых рабочих мест и инвестиционных источников.

Ведущее место в России принадлежит донскому вертолётостроению, производству зерноуборочных комбайнов, машинам для уборки зерновых, масличных, бобовых и крупяных культур, эксплуатационному оборудованию для ядерных установок. Стратегия колледжа — учитывать запросы предприятий, оказывающих значимое влияние на социально-экономическое развитие Ростовской области. Помимо Роствертола колледж тесно сотрудничает с такими крупными предприятиями как Ростсельмаш, Клевер, Энергпром-НЭЗ, Завод КОНОРД, Алмаз. В настоящее время ведутся переговоры о сотрудничестве с Атлантис Пак. Помимо системообразующих предприятий РКТМ взаимодействует с десятками компаний малого и среднего бизнеса.

Для справки: 

Авиационный завод в Ростове-на-Дону основан в 1939 году для производства боевых и гражданских самолетов. В дальнейшем он был перепрофилирован и стал первым в России производителем серийных вертолетов. Легкий многоцелевой вертолет Ми-1 разработки Московского вертолетного завода имени М.Л. Миля был запущен в серию в 1956 году. В 1992 году предприятие, носившее до этого название «Завод № 168», было переименовано в «Роствертол».

«Роствертол» выпускает вертолеты разработки Московского вертолетного завода имени М.Л. Миля, в том числе самые тяжелые в мире серийные вертолеты: военный Ми-26 и гражданский Ми-26Т, которые могут перевозить в транспортной кабине или на внешней подвеске до 20 тонн груза. В течение многих лет «Роствертол» выпускал легендарный Ми-24, который состоит на вооружении десятков стран мира. На основе Ми-24 был создан новый многоцелевой ударный вертолет Ми-35М, который собирают здесь с 2005 года. На «Роствертоле» также производится новейший ударный вертолет Ми-28Н «Ночной охотник» и его модификации, в том числе идет подготовка к серийному производству учебно-боевого вертолета Ми-28УБ, который позволит эффективно обучать пилотов и при этом сохранит весь потенциал боевой машины.

«Роствертол» выполняет полный цикл производства современной вертолетной техники, который включает механосборочное, заготовительно-штамповочное и кузнечно-прессовое, агрегатно- и монтажно-сборочное производство, а также лопастной завод. Для оценки качества на предприятии функционирует летно-испытательная станция.

«Роствертол» производит вертолеты как для российских, так и для иностранных государственных и коммерческих операторов. Выпущенные предприятием вертолеты эксплуатируются более чем в 30 странах СНГ, Европы, Азии и Южной Америки. 

Контроль прохождения производственной практики обучающихся на ООО «КЗ «Ростсельмаш»

2 апреля 2019 года в соответствии с графиком контроля прохождения производственной практики обучающихся в группах СТ09.20-07 (профессия «Станочник», курс 2, 11 чел.) и НС11.19-31 (профессия «Наладчик станков и оборудования в механообработке», курс 2, 4 чел.) инженером по качеству Гордиенко О.П. и мастерами производственного обучения Архиповым А.Н. и Фисенко Р.В. были осуществлены поездки на ООО «КЗ «Ростсельмаш».

ООО «КЗ «Ростсельмаш» − флагман отечественного производства комбайнов и сельскохозяйственной техники − имеет огромный опыт профессионального воспитания молодых рабочих и специалистов. Предприятие является для обучающихся колледжа достойным местом производственной практики и первого места работы после окончания обучения.

Производственный контроль 2 апреля осуществлялся в механосборочном комплексе №2 (МСК-2) на участках механической обработки деталей и сборочных единиц (ДСЕ).

Все обучающиеся проверенных групп работают по профессии, выполняют работы различной степени сложности: сверление, токарная обработка, фрезеровка. Мастера производственного обучения – Архипов А.Н. и Фисенко Р.В. – интересовались видами выполняемых работ, так как в течение смены практиканты могут выполнять различные виды работ.

Условия работы в МСК-2 позволяют обучающимся погрузиться в атмосферу большого коллектива ОАО «КЗ «Ростсельмаш», прочувствовать сопричастность большому делу, уровень ответственности за качество выполняемой работы. Все обучающиеся колледжа отмечали, что им интересно работать и создавать своими руками детали для комбайнов.

Производственная практика в условиях современного производства связана с приобретением профессиональных качеств и позволяет обучающимся ощутить работу в соответствии с требованиями системы качества. Так как все современные производства приходят к внедрению СМК, то знакомство с ней в период обучения заложит прочный фундамент ориентации на качество, а, значит на потребителя.

На момент проверки обучающиеся находились на рабочих местах, со стороны руководства цеха и участков замечаний по посещаемости и трудовой дисциплине не было. Мастера участков отмечают хорошую подготовку обучающихся колледжа, заинтересованность в выбранной профессии.

Производственная практика — важный этап обучения

26 и 27 марта 2019 года в соответствии с графиком контроля прохождения производственной практики обучающихся в группах СВ09.19-02 (профессия «Сварщик ручной и механизированной сварки (наплавки)», СЛ09.20-18, СЛ09.19-03 (профессия «Слесарь») инженером по качеству Гордиенко О.П. и мастерами производственного обучения Михайленко А.А. и Сорокиным Е.А. были осуществлены поездки на ООО «КЗ «Ростсельмаш», который является постоянным социальным партнёром колледжа.

ООО «КЗ «Ростсельмаш», имеющий в настоящее время устойчивый мировой рейтинг, стал для обучающихся колледжа не только достойным местом для производственной практики, но и гарантом первого места работы после окончания обучения.

Производственный контроль 26 марта осуществлялся на участках сварки в цехах № 15 – сварка кабин; № 10 – сварка мелких узлов; СОК 1, СОК 2.

Все обучающиеся группы СВ09.19-02 работают по профессии, выполняют сварные работы различной степени сложности. Высокий профессионализм мастера производственного обучения А.А. Михайленко позволяет быстро оценить качество выполняемой обучающимися работы, дать необходимые рекомендации.

Производственный контроль 27 марта проходил в сборочном цехе комбайнов. Обучающиеся группы СЛ09.20-18 рассредоточены по участкам цеха, выполняют различные виды сборочных работ, свободно ориентируются в последовательности сборки узлов комбайнов, а также в производственном задании на рабочую смену: каждый из них свободно объяснял, какую работу выполняет, сколько изделий данного вида ему нужно собрать и какой узел будет собирать после. Все обучающиеся этой группы работают в условиях конвейерного производства, что, безусловно, является хорошей школой для становления их профессионализма. Мастер производственного обучения колледжа Сорокин Е.А., имея огромный опыт работы в сборочном производстве, строго проверял выполняемую работу, обращал внимание на трудовую дисциплину.

В этот же день были проверены места практики обучающихся группы СЛ09.19-03. Они работают в инструментальном и осваивают работу слесарей по инструменту.

Важно, что практика на ООО «КЗ «Ростсельмаш» связана не только с приобретением профессиональных качеств, но позволяет обучающимся усвоить основные требования современного производства – систему менеджмента качества. Возможно, пока не все из них могут осознать её значимость, но выполнение требований этой системы – основное условие данного производства. Вне всяких сомнений, обучающиеся колледжа во время производственной практики приобретут большой разноплановый профессиональный опыт.

На момент проверки обучающиеся находились на рабочих местах, со стороны руководства цеха замечаний по посещаемости и трудовой дисциплине не было.

Мастера участков отмечают хорошую подготовку обучающихся колледжа, стремление овладеть выбранной профессией.

В марте будущие логисты посетили завод Coca-Cola и ЮЛКОМ

На предприятиях студенты познакомились с основными бизнес-процессами, логистикой. Обсудили с потенциальными работодателями возможности для развития и профессионального роста.

CocaCola HBC Россия – локальная компания с международными корнями. В России компания владеет заводами по производству напитков и соков, предоставляет рабочие места 10000 россиян и платит налоги в региональный бюджет. CocaCola уже инвестировала более 5,7 миллиардов долларов в российскую экономику и продолжает инвестировать.  Компания производит, продает и доставляет один из самых узнаваемых брендов среди напитков во всем мире — CocaCola. Вместе с CocaCola ZeroSprite и Fantaпредлагает большой выбор газированных и негазированных напитков, питьевой воды и соков. Широкий ассортимент делает компанию привлекательной для потребителей и сильным партнером для клиентов. Дистрибуционная сеть Coca‑Cola HBC Россия – одна из крупнейших в России. Компания доставляет продукцию по всей стране – от Калининграда до Владивостока, чтобы мы могли насладиться любимыми напитками в любой точке России.

ООО «Южная логистическая компания» (ЮЛКОМ) предоставляет логистические услуги с 1996 года. За эти годы накоплен большой опыт работы с учетом различных требований к обработке грузов и документообороту разных заказчиков. ООО «ЮЛКОМ» является частью ростовского холдинга ЗАО «К-Инвест», который реализует стратегию предоставления комплексных услуг в построении оптимальной системы распределения продукции в рамках Южного федерального округа и за его пределами.

Ростовский колледж технологий машиностроения уделяет особое внимание знакомству студентов с предприятиями реального сектора экономики Ростовской области. Как правило, на момент окончания обучения, студенты знакомы с производственными процессами нескольких предприятий.

Международный метеорологический день отметили студенты РКТМ

21 марта 2019 года представители нашего колледжа впервые приняли участие в ежегодной студенческой научно-практической конференции, посвященной международному метеорологическому дню, проводимой на базе ГБПОУ РО «РГМТ». На конференции студенты выступали с докладами о проблемах изменения климата, загрязнениях воздуха, глобальном потеплении. Студентка группы ОЛ09.21-19 Левизова Галина под руководством преподавателя экологии Сибиль Г.Б. представила доклад на тему «Климатический скептицизм». По итогам конференции всем участникам вручили сертификаты и памятные подарки.