Принято решение о присуждении стипендии имени Александра Чайкина

28 октября на заседании Конкурсной стипендиальной комиссии было принято решение о присуждении стипендии имени Александра Чайкина на 1 семестр 2017-2018 уч. года. На этот раз кандидатами на получение стипендии стали:
1. Ажигов Сатруддин
2. Галиченко Сергей
3. Гусаков Кирилл
4. Кочкин Павел
5. Кошелева Милена
6. Шибанов Ддмитрий
7. Юлгушев Амер
8. Русакова Валерия
9. Гугнин Алексей
10. Друпов Максим
Размер стипендий от 1000 до 2500 рублей в месяц.
Помимо именной стипендии А.Чайкина, студенты РКТМ получают стипендию, учрежденную компанией Ростсельмаш. На этот учебный год выделено 50 стипендий по 3000 рублей в месяц. Также два студента РКТМ Юлгушев Амер и Коленченко Валерий прошли конкурсный отбор и будут получать стипендию Правительства Российской Федерации.
Поздравляем и желаем и дальше хорошо учиться и принимать активное участие во всех сферах деятельности колледжа!

РКТМ принял участие в общеобластном субботнике и Дне древонасаждения

В субботу, 21 октября, в колледже масштабным субботником завершился осенний «Месячник чистоты». В общей сложности на уборку территории вышло около 100 человек. Всем участникам был выдан необходимый инвентарь: перчатки, лопаты, мусорные мешки. В день субботника на прилегающей территории были проведены работы по сбору мусора, обрезке поросли, вывозу и измельчению порубочных остатков, выгребанию газонов, уборке и привидению в порядок территории внутреннего двора. Также были пересажены, обкопаны и побелены деревья.

Визит делегации Российской самолетостроительной корпорации «МиГ»

20.10.2017 колледж посетила делегация АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» во главе с заместителем генерального директора по работе с персоналом Корбут Е.А. Стороны обменялись опытом социального партнерства «Предпритие — ПОО». На предприятиях корпорации МиГ работает почти 14 тысяч человек. Примерно столько же работает и на предприятиях — социальных партнеров РКТМ. В условиях динамичного развития предприятиям необходимо налаживать работу с колледжами и техникумами, помогая им создавать лаборатории и мастерские, соответствующие текущему и будущему уровням технологического развития. Директор колледжа Пряхин И.В. показал гостям лаборатории и мастерские колледжа, оснащенные по принципу «от проектирования — до изготовления готовой продукции». Во время визита как раз проходило обучение двух групп безработных для компании Ростсельмаш и компании из Краснодарского края, что наглядно продемонстрировало востребованность построенной модели «учебно-производственного инкубатора». Стороны также обсудили роль движения WorldSkills в становлении профессионального образования России.

РКТМ проводит опрос о востребованности выпускников 2021-2024 годов

В преддверии новой приемной кампании, в целях заблаговременной подготовки к качественной реализации востребованных основных профессиональных образовательных программ, колледж проводит опрос жителей Ростовской области о востребованности выпускников в 2021-2024 годах. Все программы, которые участвуют в опросе, из так называемого списка ТОП-50 особо востребованных и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования (кроме операционной логистики, которая не входит в этот список).

Проголосовать за ту или иную программу можно по этой ссылке.

В День учителя Ростсельмаш наградил педагогов ценными подарками и назначил первокурсникам именные стипендии

06.10.2017 коллектив колледжа, студенты отметили прошедшие День профтехобразования и День учителя праздничным концертом.

Последние годы внимание к системе профессионального образование растет. Начиная с 2007 года возобновилось обновление материально-технической базы, колледж приобрел десятки единиц нового учебно-производственного оборудования, мощные компьютеры и серверы, лицензионное программное обеспечение.

Последние три года в колледже растет набор на технические профессии и специальности. Растет и количество обучаемых в Ресурсном центре по краткосрочным программам. Растут объемы производства в мастерских и количество партнеров: Ростсельмаш, РПРЗ, Клевер, Конорд, Новатор-Плюс, Системы управления и др. компаниии.

В текущем году колледжу выделена рекордная сумма – 64 млн. руб. на приобретение комплекса учебно-производственного оборудования для подготовки востребованных практикоориентированных технологов, наладчиков, программистов и операторов станков с программным управлением.

Этот факт – реальное подтверждение не только возросшего внимания к системе профтехобразования, но и конкретно к нашему колледжу. Это высокая оценка работы всего коллектива и успехов наших студентов и выпускников.

Впереди у нас еще много интересных проектов. Освоение новых обрабатывающих центров. Проведение регионального Чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в конце февраля 2018 года. Лицензирование и начало реализации новых образовательных программ. Планирование и реализация капитального ремонта. Начало реализации образовательных программ в сетевой и дистанционной форме. Развитие системы менеджмента качества и доведение ее до сертификации по международным стандартам.

В целом предстоит  сформировать по-настоящему современную образовательную среду, комфортную и для сотрудников и для обучающихся, создающую все необходимые условия для развития как профессиональных, так и личностных характеристик, востребованных и экономикой и обществом.

Почетным гостем праздника был менеджер Службы персонала Ростсельмаш Исачкин Андрей Витальевич. Он поздравил весь коллектив с праздниками, а студентов с правильным выбором образовательного учреждения. Отдельно отметил трех руководителей групп с лучшими показателями по трудоустройству выпускников в компанию в 2017 году, вручив им ценные подарки. Ростсельмаш ежемесячно выплачивает 50 именных стипендий лучшим студентам колледжа в размере 3 000 руб. В этом году конкурс был 4 студента на 1 стипендию. Финалом конкурсного отбора было собеседование на Ростсельмаш. Во время праздника Андрей Витальевич зачитал фамилии победителей, с которые в ближайшее время компания заключит соответствующий договор:

Алиев Олег
Валько Игорь
Гасанов Сархан
Ковалев Иван
Марков Максим
Мираев Святослав
Рублев Илья
Соловьев Михаил
Сураев Виталий
Федоренко Алексей

День профессионального технического образования!

2 октября отмечается День профессионального технического образования.

Высококвалифицированные кадры нужны в любой отрасли производства. Спрос на специалистов технической направленности, которые могут работать со сложным оборудованием на высокотехнологичных производствах, растет с каждым днем, и авторитет средних профессиональных учебных заведений начинает возрождаться. На сегодняшний день в России более 200 тысяч студентов обучаются в 2500 учреждениях начального и среднего профессионального (технического) образования.

Ростовский колледж технологий машиностроения на постоянной основе готовит к выпуску специалистов и профессионалов для работы как на крупном бизнесе, так и для малого и среднего предпринимательства.

Поздравляем всех работников и студентов нашего колледжа с профессиональным праздником!

Новое оборудование для кадрового обеспечения промышленности

В День празднования 80-летия Ростовской области Ростовский колледж технологий машиностроения получил очередную партию оборудования для подготовки высококвалифицированных рабочих для машиностроительной отрасли Ростовской области. Всего в этом году материально-техническая база колледжа увеличилась на 2 токарных и 3 фрезерных обрабатывающих центра. Оборудование пришло как нельзя кстати. За последний год спрос на рабочих и специалистов в области цифровых промышленных технологий возрос многократно. Только за прошедший учебный год колледж обучил более 150 человек работе на оборудовании с программный управлением. План на 2017-2018 учебный год – не менее 200 человек. Полученные станки позволят также увеличить качество подготовки, т.к. в них используются более сложные кинематические схемы, работа с приводным инструментом и новые системы ЧПУ. Это позволит студентам получать более широкий спектр практических навыков, а предприятия, использующие подобное оборудование, смогут направлять в колледж взрослое население в качестве слушателей краткосрочных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Приобретенное оборудование также полностью соответствует международным стандартам WorldSkills, что позволит проводить региональные чемпионаты по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» на качественно новом уровне. Отдельные станки могут использоваться для подготовки студентов к соревнованиям по таким высокотехнологичным компетенциям как «Полимеханика», «Командная работа на производстве» и «Промышленная робототехника».

Планируется, что доступ к новому оборудованию будут иметь не только студенты и слушатели Ростовского колледжа технологий машиностроения, но и студенты других образовательных учреждений в рамках реализации образовательных программ в сетевой форме и совместных профориентационных мероприятий. В настоящее время колледж ведет переговоры с Донским государственным техническим университетом, Шахтинским политехническим колледжем, Ростовским-на-Дону колледжем промышленных технологий и управления, а также со школами Ворошиловского и Первомайского районов Ростова-на-Дону.

Новое высокотехнологичное оборудование – это хороший задел на 10 лет для инвестиционной привлекательности региона.  С праздником, Ростовская область, система профессионального образования и промышленность родного края!

Обучаем профессиональные кадры

Компания Ростсельмаш заинтересована в профессиональных кадрах для работы на своих производстенных площадках. У выпускников Ростовского колледжа технологий и машиностроения есть возможность получить высококвалифицированные знания и опыт, продолжая обучение уже в рамках компании.

В своём недавнем интервью директор по персоналу Радионов Денис Александрович пригласил выпускников ВУЗов стать частью производства техники для агропромышленного комплекса. В интервью также участвовал директор РКТМ Пряхин Игорь Владимирович, который рассказал об обучении в колледже, и предложил школьникам и их родителям ознакомиться с возможностями колледжа в подготовке будущих профессионалов.

РКТМ поздравляет всех с Днем знаний и началом нового учебного года!

1 сентября – знаменательное событие, которое открывает двери школ, колледжей и вузов. В этот день вчерашние малыши стали первоклашками, абитуриенты – студентами, перед которыми открывается новый мир, полный удивительных возможностей и беспрерывного совершенствования знаний, творческих побед и научных свершений. Хочется пожелать им с гордостью нести звание учащегося!

В РКТМ День знаний начался с торжественной линейки, гостями которой были главный специалист отдела среднего профессионального образования и взаимодействия с учреждениями высшего образования министерства общего и профессионального образования Ростовской области Марина Николаевна Иванова и  менеджер по персоналу компании Ростсельмаш – главного социального партнера колледжа – Андрей Витальевич Исачкин.

Они пожелали всем учащимся и преподавательскому составу колледжа, высоких достижений и блестящих побед!

Пусть новый 2017-2018 учебный год принесет множество интересных встреч, открытий, знаний и достижения намеченных целей!

Хорошее качество требует умелых рук: в новом учебном году колледж подготовит для Ростсельмаш более 700 рабочих

Новый учебный год в колледже начался 21 августа в связи с предстоящим объемом обучения рабочих для компании Ростсельмаш.

«В рамках дальнейшего роста нашей производственной программы мы нуждаемся в квалифицированных сотрудниках по рабочим профессиям: сварщики, слесари-сборщики, токари, фрезеровщики, наладчики и другие. Если раньше август и сентябрь в силу специфики аграрного сектора были отпускными, то в этом году уже сейчас ведется набор. Новичков мы планируем обучить по своим программам повышения квалификации и задать тот стандарт работ, которые обеспечивают качество продукции. Так что к производству они приступят не с порога, а только после подготовки. Кстати, старт обучения с середины августа мы разбили на несколько этапов, чтобы людям было максимально удобно. На период обучения мы платим стипендию на уровне 20-25 тыс. рублей. С перспективой повышения заработка после выхода на производство. К слову, средняя зарплата за год по рабочим профессиям на заводе составила порядка 40 тыс. рублей. Мы конкурентоспособны и предлагаем хорошие условия. Затраты на время обучения себя оправдают, ведь в результате мы получаем работника с более высокой квалификацией. Такой сотрудник отдает компании гораздо больше с точки зрения качества продукции и производительности труда. Сегодня рынок позволяет нам уверенно работать не только в России, но и в Азии, центральной и восточной Европе. У нас растет количество дилеров в Германии, мы активно осваиваем Румынию, Польшу и другие развитые страны. Европейский рынок максимально избалован и нужно обеспечить достойную сборку техники. Так что качество рабочих кадров для нас является основополагающим моментом», — рассказал директор по персоналу Ростсельмаш Д.А.Радионов.

По словам директора по персоналу Ростсельмаш, рабочих профессий на рынке труда по-прежнему недостаточно, поэтому самостоятельная подготовка кадров воспринимается компанией как необходимость. При этом, в компании за 5 лет существенно снизился средний возраст набираемых сотрудников.

«Коллектив Ростсельмаш молодеет. Если пять лет назад средний возраст новых сотрудников был 32 года, то сейчас 27,5 лет. По специалистам это 35 лет, по рабочим 37,5 лет, по руководителям 40 лет. Это объясняется тем, что Ростсельмаш предлагает комфортные условия труда, безопасное рабочее место. Мы много уделяем внимания профилактике несчастных случаев и поэтому в отличие от многих промышленных предприятий можем похвастаться низким уровнем травматизма. Уверен, что для любого производства – это один из ключевых показателей, так как здоровье людей важнее любых других условий труда. Мы стремимся к максимальной чистоте и комфорту, поэтому санитарно-бытовые помещения поддерживаются на должном уровне, в душах и санузлах современный ремонт. Также в компании реализуется целый комплекс социальных мероприятий, сотрудникам предоставляется льготная ипотека, которая  предполагает беспроцентный займ на первоначальный взнос и сниженную ставку по кредиту», — пояснил Д.А.Радионов.

На базе колледжа Ростсельмаш планирует провести профессиональное обучение более 700 рабочих: слесарей, сварщиков, станочников. Для выполнения повышенной программы обучения колледж создал вторую мастерскую  оборудования с ЧПУ, принял на работу новых сотрудников.